| |  Posté le 15-06-2005 à 19:59:11
| je vais faire des recherches et vous apportez des infos sur ses deux contrats qu'un jour vous aurez peut-etre envie de choisir.
si vous avez une question sur une formation précise, n'hésitez pas a demander, j'ai beaucoup de documents.
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| |  Posté le 15-06-2005 à 20:17:20
| Le contrat de professionnalisation
pour qui ?
pour vous
-si vous avez de 16 à 25 ans;
-vous etes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus.
Quels sont vos avantages?
pour vous -un contrat de travail en alternance: vous etes un salarié comme les autres, et en plus vous bénéficiez d'une formation pendant vos heures de travail;
- une formation qualifiante: vous préparez une qualification professionnelle recherchée sur le marché de l'emploi (ca ca dépend des diplomes).
pour votre futur employeur:
-une éxonération des cotisations patronales de Sécurité sociale si vous avez moins de 26 ans;
-une prise en charge par l'OPCA des actions de formations, d'évaluation et d'accompagnement suivies;
-un financement par l'OPCA des frais liés au tutorat;
-une procédure administrative simplifiée.
La nature du contrat
votre contrat de travail
-un CDI débutant sur une action de professionnalisation de 6 à 12 mois, jusqu'à 24 mois dans certains secteurs professionnels;
-ou un CDD de meme durée.
Le contrat en détail
votre formation
-suivie sur votre temps de travail;
-éventuellement encadrée par un tuteur;
-préparant à une qualification professionnelle reconnue;
-comprise entre 15% (150 heures minimum) et 25% de la durée totale de l'action de professionnalisation prévue en CDI ou du CDD.
votre rémunération
jeune de moins de 21ans: minimum 55% du SMIC
de 21 à 25ans: 70% du SMIC
demandeur d'emploi de 26 ans et plus: au moins 85% duSMIC
a noter que ce contrat remplasse les contrats de qualification, d'adaptation et d'orientation
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| | Posté le 15-06-2005 à 20:26:04
| pour le contrat d'apprentissage c'est le meme principe, il faut un employeur et une école ou CFA (centre de formation par apprentissage)
Quel est le principe de la formation en alternance ?
L’alternance est conçue sur le partage du temps de travail entre un organisme de formation et une entreprise.
Un rythme intensif
Selon un rythme défini, l’étudiant tantôt se forme dans son établissement, tantôt occupe un poste de salarié en entreprise. Et ce n’est pas tout : beaucoup d’apprentis se remettent au travail le soir pour préparer leurs examens. le rythme peut varier: 15jours en entreprise/15jours a l'école ou bien 1semaine à l'école/3semaines au taf ou bien 3 jours au taf/2jours a l'école......
Salarié en formation
L’apprenti signe un contrat de travail à durée déterminée avec son employeur et ne peut plus profiter du statut d’étudiant. Comme tout salarié, il bénéficie de congés payés, d’une protection sociale, etc. L’objectif est d’acquérir un diplôme ou une qualification tout en préparant son entrée dans la vie active.
Des élèves autonomes
« On ne recherche pas à tout prix des bêtes à concours, mais des jeunes motivés, mûrs, autonomes et débrouillards », déclare François Sibille, responsable des relations entreprises au centre de formation d’apprentis de l’industrie (CFAI) Ingénieurs 2000. Il ne faut donc pas se méprendre : la formule n’est pas destinée aux élèves non motivés !
Pourquoi choisir l’apprentissage à 16 ans ?
La majorité des quelque 300 000 jeunes de 16 à 18 ans qui choisissent l’alternance après la troisième s’inscrit en CAP ou en BEP. Des formations idéales pour entrer dans la vie active.
Apprendre un métier
Il existe beaucoup de professions où la pratique est indispensable pour s’insérer dans le monde du travail. C’est notamment le cas dans les secteurs du bâtiment, de l’artisanat, de l’hôtellerie-restauration, de l’agriculture ou bien encore de l’industrie.
Vous pouvez vous former à ces métiers dès la classe de troisième, en deux ou trois ans, par le biais du CAP ou du BEP en apprentissage : idéal quand on a l’impression de perdre son temps au collège !
Des parcours adaptés
Les centres de formation mettent de plus en plus souvent en place des parcours adaptés. Vous pouvez ainsi préparer un CAP en trois ans au lieu de deux si vous avez des difficultés en classe. De même, vous pouvez passer votre diplôme en un an avec un niveau première ou terminale.
Vos chances de réussite
Les élèves issus de cursus classiques réussissent globalement mieux aux examens que les apprentis. Néanmoins, en 2002, 71,9 % des seconds (contre 77,5 % des premiers) ont décroché leur CAP et 67,6 % (contre 74,1 %) ont obtenu leur BEP.
Quand faut-il s’y prendre ?
Une formation en alternance ne peut commencer qu’avec la signature d’un contrat de travail.
Les périodes de cours peuvent varier selon les centres de formation d'apprentis (CFA), mais souvent, si vous visez un diplôme d’État, elles sont calquées sur celles du calendrier scolaire.
Février-mars : le temps de l’info
Pour éviter les mauvaises surprises en termes de formation, menez votre petite enquête. Comparez l’offre, demandez les plaquettes des établissements et rendez-vous aux journées portes ouvertes organisées durant cette période.
Avril-juin : le temps d’agir
Début avril, c’est en général la période pour retirer les dossiers d’inscription dans les CFA. Commencez ensuite à expédier des candidatures spontanées aux entreprises et à répondre aux petites annonces. Courant mai, vous participez aux procédures de sélection des CFA (entretiens, tests…) pour ensuite conclure une inscription en juin. À ce moment, trois mois avant le début des cours, il est possible de démarrer son contrat de travail. Dans les établissements autres que les CFA, les dates butoirs sont différentes et, généralement, plus souples.
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| | Posté le 15-06-2005 à 20:29:00
| le plus dur
trouver un employeur
Compter sur ses propres forces
Même si la recherche d’un employeur doit prendre plusieurs mois, gardez le moral et surtout multipliez les pistes. Au-delà des petites annonces et du réseau des écoles, les candidatures spontanées et les relations personnelles (et oui le piston) permettent à un jeune sur deux environ de décrocher un contrat. Famille, amis, stages ou jobs d’été… autant de pistes pour enrichir sa liste de recruteurs
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| | kaoru | | EXIT =>... | | Eminence du Sanctuaire | | 8070 messages postés |
| Posté le 25-06-2005 à 08:28:01  
| j'ai un boulot dans un videoclub et je me sent bien dans la vente ^^
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bye bye |
| | Valhallant | | .:Perfect Melody:. | | L'Origine du sddrpg |  | | 18271 messages postés |
| Posté le 22-09-2005 à 17:48:25 
| Sujet à archiver. Topic à l'abandon
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Ne jamais dire que personne ne pense à vous car la mort, elle, ne vous oubliera pas. |
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